Отчет О Практике В Библиотеке

Читать ONLINE Анализ деятельности межпоселенческой центральной библиотеки Содержание 1. Календарно-тематический план прохождения производственной практики. История МКУК «Максатихинской МЦБ». Анализ структуры ЦБС. Изучение основных групп пользователей библиотеки.

Отчет о проведенном мероприятии в библиотеке. А потом применяли их на практике.

Определение функций библиотеки - базы практики. Определение места библиотеки - базы практики среди других библиотек региона. Организация тематической выставки по плану библиотеки.

Участие в справочно-библиографическом обслуживании в библиотеке - базе практики 9. Формирование основ информационной культуры в МКУК «Максатихинской МЦБ» 10. Выявление краеведческих документов в фонде библиотеки 11. Организация библиотечного фонда библиотеки. Знакомство с этапами обработки и каталогизации документов. Характеристика системы каталогов и картотек.

Газы поверочные нулевые. Обозначение: ТУ 6-21-5-82: Заглавие на русском языке. Вы можете добавить документ ТУ 6-21-5-82 в библиотеку, получив при этом привилегии для себя. Воздух нулевой О air, ТУ 621582 middot Водород марки А middot Газовая Смесь Ar 80 CO2 20. Газовая Смесь Ar 80 CO2. ТУ 6-21-5-82: o2+n2: 20.9% + ост. ПНГ воздух, марка.

Особенности комплектования фонда библиотеки. Знакомство с нормативно-технологической и организационно-распорядительной документацией библиотеки. Заполнение бланков отчетности по итогам рабочего дня.

Номенклатура услуг библиотеки (платные и бесплатные услуги). Изучение деятельности научно-методического отдела библиотеки. Анализ рекламной деятельности отдела, службы библиотеки. Список используемой литературы Введение Производственная практика была пройдена в Муниципальном казенном учреждении культуры «Максатихинская межпоселенческая центральная библиотека» Максатихинского района (МКУК «Максатихинская МЦБ»). В целом библиотека разделена на отделы (подразделения), которые выполняют определённую работу.

В ходе прохождения практики, которая проходила с 01 декабря 2014 года по 29 марта 2015 года, было получено много практических знаний и навыков; закреплены знания, приобретённые в ходе теоретического обучения.

Отдел работы с читателями Центральной городской библиотеки включает Зал художественной и познавательной литературы (Абонемент), в котором трудятся 3 сотрудника. Осуществляется электронная запись пользователей в библиотеку по системе ИРБИС 64, выдача литературы на дом пользователям, записанным в библиотеку, сроком до 2х недель. Согласно Приказу директора БУ г. Орска «ОМБ» от 3 марта 2015 г.

№ 36 «О размерах возмещения расходов на читательский билет и бланочную продукцию с 10 марта 2015 года» стоимость читательского билета на год составляет 50 р., что вызывает недовольство читателей. Стоимость разового посещения библиотеки – 10 р. При оформлении разового посещения, выдача литературы на дом не осуществляется. Также сотрудниками абонемента осуществляется подготовка выставок, проведение мероприятий, работа с фондом. В структуру отдела входит Зал периодики и отраслевой литературы (Читальный зал), в зале работают 2 сотрудника. Пользователям, записанным в библиотеку, предоставляется возможность работы с литературой в читальном зале, вынос литературы за пределы зала запрещается. Возможна выдача литературы на дом под денежный залог сроком до 3х дней, после возвраты литературы денежный залог возвращается в полном размере.

Читальный зал включает в себя фонд отраслевой литературы, фонд редкой книги, фонд периодики. Сотрудниками осуществляется запись пользователей в библиотеку по системе ИРБИС 64, регистрация периодики в электронный каталог, выставочная деятельность, проводятся мероприятия, работа с фондом, предоставляются услуги ксерокопирования документов.

Сектор продвижения книги и чтения – в секторе работает 1 сотрудник, осуществляет изучение читательских предпочтений (анкетирование, мониторинг, опросы и др.), подготавливает выставки – презентации, обеспечивает внестационарное обслуживание пользователей на на выдачных пунктах. Также библиотекарем данного сектора созданы 2 клуба, Клуб для читателей библиотеки «Модное чтение» и клуб для библиотекарей библиотечной системы «ОМБ» «Маст рид».

В клубах проводятся мероприятия по продвижению книги и чтения (презентация книг, авторов и др.). Сектор продвижения книги и чтения ведет 2 клуба: клуб «Модное чтение» и клуб «Маст рид», для участников которого проводятся мероприятия («Литературная визитка «Новые лица российской литературы» Е. Сенчин», «Коллективный обзор новинок», «Премьера книги Д.

Рубина «Русская канарейка»» и др.). 70-летию победы посвящены вечера воспоминаний «Что я помню о войне», «Послевоенное детство» (по книгам С. Алексиевич, Л. Веркина и др.) на вечер приглашаются пенсионеры, Совет ветеранов ЛАО г.

Орска, Школьники гимназии № 75. Способ группировки: систематический согласно Рабочим таблицам ББК (1997г.) и Дополнениям и изменениям к Рабочим таблицам для массовых библиотек. 1 (2002г.) и Таблицам для детских и школьных библиотек(2008г.), с некоторыми особенностями для авторских комплексов в изданиях художественной литературы (систематизированный порядок группировки): по полноте и годам выпуска в обратной хронологии для собраний сочинений, избранных произведений и сочинений; по годам выпуска в обратной хронологии для отдельных авторских произведений и с учетом требований, предусмотренных Инструкцией по расстановке карточек в СК.

История центральной городской библиотеки им. Ленина началась в 1939 году. Она открылась при Ленинском отделе народного образования и размещалась в 13-метровом помещении в клубе мелькомбината 'Коммунар' (район нынешней улицы Труда).

Первый заведующий занимался сразу тремя вещами: мукой, клубом и библиотекой, и библиотека в этом ряду занимала последнее место. Благоприятные перемены начались с появлением в 1949 г. Новой заведующей Анны Михайловны Мигуновой и подбором коллектива энтузиастов. Кроме наведения элементарного порядка, сотрудники иначе организовали работу, стали сотрудничать с клубом, привлекли, кроме детей, много взрослых читателей. В 2011 году Централизованная система получила новый правовой статус и новое название.

Приказом департамента культуры Администрации города Орска № 80 от года муниципальное учреждение культуры «Централизованная система муниципальных библиотек г. Орска» (МУК «ЦСМБ г. Орска») переименовано в Бюджетное учреждение города Орска «Орские муниципальные библиотеки» (БУ г. Орска «ОМБ»). Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с муниципальным заданием и Стандартом качества оказания муниципальной услуги города Орска по библиотечному обслуживанию населения 6.

Штатное расписание ЦГБ утверждается директором. Нагрузка на всех работников исчисляется по штатному расписанию, в случае больничных или отпусков трудовые обязанности не перераспределяются на других сотрудников (происходит взаимозаменяемость). Все работники выполняют свои обязанности согласно должностным инструкциям. Рабочий режим сотрудников – пятидневный, сотрудники работают в 2 смены: первая – с 9.00 до 17.30, вторая – с 10.30 до 19.00, в воскресенье сотрудники работают в 1смену, день сокращенный с 10.00 до 18.00. Выходной постоянный во всей библиотеке – суббота, воскресенье – и пятница чередующиеся выходные в отделах - Информационной деятельности; Работы с читателями. Согласно штатному расписанию в ЦГБ работает 30 человек, из них 19 имеют высшее образование, в т.ч. Высшее библиотечное - 12, среднее специальное, в т.ч.

Библиотечное - 11. Коллектив библиотеки лишь на 25% состоит из молодых сотрудников. Один сотрудник имеет звание Заслуженного работника культуры Российской Федерации.

Библиотека хранит редкие издания, предоставляющие историческую и научную ценность. Фонд включает: издания XVIII-XIX веков; издания первой половины XX века (по 1950 г. Включительно) универсального содержания; сохранившиеся в относительно малом количестве экземпляров и обладающие определенной ценностью: общественно-политической, эстетической, научной, художественно-типографской, историко-бытовой, мемуарной, краеведческой, библиографической и др.; книги с автографами известных людей; издания необычного внешнего вида; дореволюционную периодику; периодику, хронологически относящуюся к эпохам большой исторической значимости (Великая Отечественная война, освоение целины и пр.). В ЦГБ библиотечное обслуживание населения осуществляется на некоммерческой основе. Для пользователей, являющихся читателями библиотеки, осуществляется бесплатная выдача литературы на дом в рамках абонемента, можно поработать с литературой в читальном зале.

Членство в библиотечных клубах, посещение их заседаний также являются бесплатными. Все мероприятия проводимые сотрудниками библиотеки, пользователи посещают также на безвозмездной основе. Отдел информационной деятельности раз в пол года укомплектовывает курсы пенсионеров «Электронный гражданин», где обучение пенсионеров по правовым программам в сети Интернет предоставляется бесплатно. Также по записи можно получить бесплатную консультацию юриста. Сотрудники ЦГБ реализуют право на труд путем заключения и исполнения срочного трудового договора, либо трудового договора на неопределенный срок о работе в Центральной городской библиотеке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Прием на работу сотрудников осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Прием на работу оформляется приказом директора, который объявляется сотруднику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию сотрудника работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа.